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Talent recruitment

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人才理念

德為本才為先，盡其才共成長

以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本，以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件，德才并重。我們擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，通過完善的績效評估體系和良性的競爭機制，讓有能力、有責任心、善于合作、勤于奮斗的人凸顯出來，為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺。支持和尊重員工事業(yè)的發(fā)展，營造持續(xù)學習氛圍，以需育才，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

員工管理

開拓進取、誠信為本

★ 提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學量化的員工激勵制度，廣納天下賢才。

★ 提供公平公正的考評機制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時，幫助員工實現(xiàn)自我價值。

★ 倡導快樂工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。

人才規(guī)劃

立足于公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略，做好公司各類人才的引進、培養(yǎng)與管理。持續(xù)為員工做好職業(yè)培訓和職位晉升。

人才招攬

哈斯曼未來將著重在重點院校進行技術研發(fā)類、工程技術類人才的招聘。

管理機制

幫助新員工在入職前全方位了解公司，理解并認同公司文化，掌握基本業(yè)務流程和行為規(guī)范。

培訓政策

公司為員工搭建了完善的人才培養(yǎng)體系。提升員工的各項技能和職業(yè)素養(yǎng)。

工作環(huán)境

在這里我們幫助員工成就夢想，我們一同成長，我們深知，成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學歷要求

工作地點

薪資待遇

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銷售人員

5

不限

河南省

，

洛陽市

面議

　　崗位職責： 1、大專(含)以上學歷。 2、善于與人溝通交流，學習能力強。 3、身體健康、能夠吃苦耐勞。　　我們堅持“人人有才，人人成才”和“人才是企業(yè)的活資源”的觀念　　以“不求完人、但求能人，不求所有、但求所用”的理念實施企業(yè)人才戰(zhàn)略。　　鼓勵學習，創(chuàng)建學習型團隊，建立人才培訓機制;強化考核，實施績效考核，完善人才競爭機制;營造寬松、和諧、高效的內(nèi)部環(huán)境，建立科學的用人機制;完善人才引進機制和配套的管理制度。

車床工人

3

不限

河南省

，

洛陽市

面議

崗位職責： 1、大專（含）以上學歷。 2、善于與人溝通交流，學習能力強。 3、身體健康、能夠吃苦耐勞。